2024年10月份各部門辦件統(tǒng)計(jì)
    發(fā)布日期:2024-11-05 14:29  來(lái)源:  字號(hào):[ ]

    單位

    市政府部門

    信箱名稱

    部門信箱

    10月份來(lái)信總數(shù)

    228

    辦結(jié)總數(shù)

    228

    辦結(jié)率

    100%

    具體情況

    咨詢類

    157

    157

    100%


    投訴類

    41

    41

    100%


    建議類

    14

    14

    100%


    舉報(bào)類

    13

    13

    100%


    其他

    3

    3

    100%

    典型案例介紹


    反映內(nèi)容:

    您好,根據(jù)2024年10月28日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》中:“二、強(qiáng)化生育服務(wù)支持:(二)完善生育休假制度。各地要完善生育休假政策,統(tǒng)籌多渠道資金,建立合理的成本共擔(dān)機(jī)制,加大對(duì)生育休假落實(shí)情況的監(jiān)督力度,保障法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期落實(shí)到位。(三)建立生育補(bǔ)貼等制度。制定生育補(bǔ)貼制度實(shí)施方案和管理規(guī)范,指導(dǎo)地方做好政策銜接,積極穩(wěn)妥抓好落實(shí)。落實(shí)好3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策。加大個(gè)人所得稅抵扣力度。請(qǐng)問(wèn)單位是否應(yīng)該執(zhí)行育兒假制度,育兒假是否為帶薪假?男方15天陪產(chǎn)假期間是否為帶薪休假或者是享受生育津貼,謝謝!


    處理、答復(fù)結(jié)果:

    您好,根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》、蘇發(fā)〔2022〕8號(hào)文、淮發(fā)〔2022〕27號(hào)文規(guī)定“嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理假,推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度”。條例明確“假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國(guó)家法定休假日不計(jì)入護(hù)理假、育兒假。”生育津貼相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢醫(yī)保部門。如有疑問(wèn)可電話咨詢:0517-80831616,謝謝!





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