今年以來，我市通過系統性人才建設舉措，促進建筑行業人才隊伍專業素養持續提升，為產業轉型升級提供堅實智力支撐。
一是人才培育與產業需求同頻共振。圍繞“好房子”建設理念，緊扣智能建造、綠色節能等重點領域，構建“賽事引領+技能提升”培養模式。今年以來，承辦省級技能競賽1項、參加決賽8項，組織近千名職工開展市級選拔，以賽促學夯實人才基礎。
二是政策引導激發人才創新活力。建立完善技能人才職業發展保障體系，推行“賽證掛鉤”和“典型選樹”。今年以來，以競賽成績直接為17名行業人才頒發職業技能等級證書，“郭玉鳳班”入選國務院研究室主管出版社《新時代優秀班組長管理案例100》，切實提升技能人才職業認同感與獲得感。
三是產教融合搭建成長賦能平臺。深化“行業指導+企業實踐+院校支撐”融合機制，動態優化人才培養體系。1-10月，線上依托繼續教育平臺完成5337人次培訓，線下組織樣板觀摩和專家授課18場，培養安管、鄉村工匠等一大批技能人才，精準匹配產業發展需求。
四是智慧服務提升考試管理效能。升級職業資格考試服務體系，提升考核質量。報名環節推行“不見面”審核，實現全流程線上辦理，考試環節實施無紙化考場云技術升級，打造智能考試樣板，年服務考生超3000人次，以高效服務保障人才評價工作。