近年來，我市聚力打造人才發展福地、產才融合高地。從暑期實習實踐到就業創業安家，淮安用一場場“雙向奔赴”，讓青春夢想與城市發展共振共鳴。
播種夢想，暑期實習鋪就青年成長“快車道”。2018年6月，團市委發出淮安大學生暑期實習活動的第一個“召集令”。2025年6月，“崗位征集”的公告一發布，1300個涵蓋市直和縣區機關、事業單位、金融機構、國有企業以及大型民營企業的優質崗位便迅速集結完畢。截至今年6月底，來自4個國家、400余所高校的2000余名淮安大學生向心儀的崗位表達了向往之情。從2018年的177個工作崗位，到2025年的1300個工作崗位。我市持續深化與金融機構、重點企業聯動。崗位不再是簡單的“體驗”，而是力求精準匹配學子的專業與城市需求，讓每一次暑期實習都成為“真刀真槍”的實戰歷練。
引鳳扎根，深度感知打通就業“最后一公里”。為讓大學生愿意選擇淮安、扎根淮安，7月31日至8月3日，2025年“引才工作站”高校淮安行暨百名碩博暑期總理故鄉社會實踐活動舉行。學子們深入淮安多家重點企業，切身感受產業轉型升級帶來的強勁發展動能。同時，市人才中心積極對接在淮大中專院校，深化全市重點企業與高校院所交流合作，推進雙方進一步協同發展。通過加強實習實訓，有效提升在淮大中專院校學子留淮意愿。市、縣兩級人社部門精準實施“雙進”行動，組織在淮學子走進重特大項目現場觀摩；設計企業人才需求表，與在淮重點企業對接溝通，充分了解企業用人需求，并組織企業HR走進校園開展招聘宣講，邀請職業規劃講師走進校園開展職業規劃講座，切實加強在淮大中專院校學生就業指導，不斷提升學生生涯規劃能力；持續向在淮大中專院校學子宣講留淮就業創業人才政策，營造“知淮、愛淮”的濃厚氛圍，有效促進在淮學子留淮就業創業。截至目前，我市已組織在淮大中專院校學生4100人開展本地產業實踐活動。活動期間，根據專業與產業分類，精準安排師生觀摩重特大項目及重點企業共11場。同時，組織重特大項目企業負責人、職業經理人等走進各院校對口院系，開展招聘宣講、產業發展與職業規劃講座、人才政策推介等活動13場，實現校企資源的精準對接。
留鳳騰飛，全周期政策體系構筑人才“強磁場”。以“真金白銀”與“暖心服務”構筑人才生態，是我市打出的引才留才“組合拳”。出臺“人才強市22條”“科技創新18條”“產業人才8條”；最高200萬元的購房補貼、7.8萬元生活交通補貼、最高6萬元的一次性就業補貼；免租金入住人才公寓3年或給予50%、30%租金優惠，公積金貸款額度最高可擴大4倍……近年來，我市深入實施“人才強市”戰略，聚焦產才融合發展，堅持以產聚才、以才興產，加快推動人才引育留用與地區產業提質增效深度融合，推動產才“雙向奔赴”。圍繞企業創新與人才發展需求，我市創新建立“專員、專訪、專辦”人才服務機制，遴選千余名高素質人才服務專員深入企業開展系統摸排，建立人才動態需求清單。依托科技鎮長團人才資源優勢，建立“一產一團”對接機制，聘請140名科技鎮長團成員擔任企業技術顧問，助力企業對接科創人才。緊扣產業發展需求評價使用人才，樹立“誰用人、誰評價，誰需要、誰舉薦”導向，探索優化產業人才舉薦制度，通過制定舉薦企業評價標準、賦予企業人才舉薦權、提供高水平定制化人才服務等，增強企業育才用才動能、激發產業人才創新創造活力。加大對企業服務力度，“一企一策”提供人才招引、廠房選址、證照辦理等“一攬子”服務，以實際行動彰顯淮安打造“物流成本最低、要素成本最低、服務環境最優、辦事效率最高”的“四最”營商環境的堅定決心。
從暑期實踐播種夢想，到畢業季精準引鳳扎根，再到全周期政策護航成長，我市以青春之名書寫人才與城市的“雙向奔赴”。