今年以來(lái)，淮陰區(qū)將高新區(qū)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地，聚焦招商引資質(zhì)效、企業(yè)培育賦能、園區(qū)改革提效三大方向精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化園區(qū)功能配套與發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是聚力項(xiàng)目攻堅(jiān)，提升招商引資質(zhì)效。深化產(chǎn)業(yè)鏈招商，圍繞中天、榮芯等龍頭企業(yè)精準(zhǔn)繪制招商圖譜；充分發(fā)揮4個(gè)駐外招商中心作用，深耕長(zhǎng)三角、珠三角重點(diǎn)區(qū)域；強(qiáng)化委托招商，進(jìn)一步修訂《委托招商獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提高中介機(jī)構(gòu)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化效率；推進(jìn)基金招商，與盛堃、元禾等產(chǎn)業(yè)基金深化協(xié)同，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源。1-9月，新招引億元以上項(xiàng)目21個(gè)，其中30億元以上項(xiàng)目4個(gè)，新開工項(xiàng)目17個(gè)、新竣工項(xiàng)目17個(gè)。
二是強(qiáng)化企業(yè)培育，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。組建金融服務(wù)局，定期舉辦政銀企對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，今年以來(lái)為企業(yè)牽頭組建項(xiàng)目貸或流動(dòng)資金貸款，累計(jì)授信超60億元。針對(duì)企業(yè)反映的招工難問題，在通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布招工公告的同時(shí)，舉辦高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)組建專班赴四川開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。以“雙高協(xié)同”試點(diǎn)為契機(jī)，與南京工業(yè)大學(xué)、南京信息工程大學(xué)、淮陰工學(xué)院、淮陰師范學(xué)院等高校開展深層次合作。目前，已征集企業(yè)有效技術(shù)（人才）需求50余條，達(dá)成意向合作24個(gè)，其中已啟動(dòng)合作項(xiàng)目13項(xiàng)。
三是深化園區(qū)改革，完善園區(qū)功能配套。設(shè)立“高新區(qū)涉企服務(wù)中心”，由區(qū)數(shù)據(jù)、住建、資規(guī)等部門安排專人集中“窗口”辦公，實(shí)現(xiàn)涉企服務(wù)“一站式辦理”。推行“黨工委（管委會(huì)）+集團(tuán)公司”運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)施“去行政化”改革，將征地拆遷、城市管理等社會(huì)事務(wù)移交屬地管理。推行“雙向交流”機(jī)制，2025年從區(qū)直單位選拔18名專業(yè)型干部到高新區(qū)任職，9名園區(qū)干部交流至區(qū)直部門，中層干部平均年齡降至40歲，招商一線專業(yè)型干部占比提升至85.6%。