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    洪澤區:多舉措提升服務效能激發勞動者創新活力
    發布日期:2024-12-12 14:30  來源:洪澤區政府辦  字號:[ ]

    今年以來,洪澤區秉持以職工為核心、服務大局為導向的理念,持續推陳出新工作模式,全力提升服務質效,激發廣大勞動者的創新活力與工作熱情,為區域發展凝聚強大的人力支撐與精神動力。

    深化產業鏈“產改”,助力職工素質全面提升。年初召開全區“產改”工作推進暨聯席會議,明確年度“產改”工作要點、責任分工及實事清單。錨定洪澤區重點特色產業集群,深化紡織產業鏈“產改”、推動裝備制造產業鏈“產改”、探索文旅產業鏈“產改”。實施“勞模工匠助企行”專項行動,打造“1+1+5”工作體系,成立由產業導師和志愿服務隊隊長牽頭、多位勞模工匠參與的助企行志愿服務隊。精準對接企業“需求清單”,通過志愿服務隊“會診攻關”“開方配藥”等方式,開展技術培訓,覆蓋職工上千人。截至目前,洪澤區已開展職工職業病防治、紡紗技能等培訓12場,舉辦裝備制造業產業工人技能競賽15場。

    聚焦組織建設,筑牢基層工會服務陣地。健全鎮(街道)、村(社區)、企業“小三級”工會組織體系,結合規上企業及重點企業建會入會工作,及時將會員信息納入實名制數據庫動態管理,扎實推進縣級工會規范化建設。印發《2023年度非公企業星級職工之家命名決定》,向星級工會干部發放獎補資金,激發工會干部工作動力,形成良好干事創業氛圍。走訪了解基層工會陣地建設情況,繪制“洪澤區總工會陣地建設布局圖”。大力推進洪澤區工人文化宮功能提升改造工作,充分發揮工人文化宮作為職工文化建設陣地的作用,建成集文體培訓、會議服務、文藝演出、文藝創作、運動健身等功能于一體的職工服務綜合體,并向全區職工開放。

    聚力維權服務,促進職工群眾民生改善。組建洪澤區勞動人事調解組織,建立職工法律援助服務站,集中參與全區勞動爭議調解工作,加強勞動關系預警信息員隊伍建設,引導職工依法理性科學維權,舉辦農民工學法宣傳周等各類公益法律服務活動9場。認真接待職工來信來訪,并跟蹤回訪,及時化解勞資糾紛。對16名困難職工開展長效、個性化幫扶,向38名支出型困難職工發放21.08萬元補助金,每年向全區1000名新就業形態勞動者贈送“互濟會”醫療保障服務,加大貨車司機群體醫療保障服務力度。開展全區女職工“健康流動車”進企業活動,為企業一線女職工提供免費健康咨詢服務。開設職工子女暑期托管班,免費為企業職工、新就業形態勞動者子女提供日常看護和輔導服務。


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