漣水縣：播下“金種子” 培育“新農人” 助力“新農業”

日前，漣水縣出臺《漣水縣現代“新農人”培育三年行動方案（2025—2027）》，于2025年3月正式啟動。方案旨在通過系統性培訓與實踐，打造一支懂技術、善經營、會管理的新時代“三農”人才隊伍，為鄉村振興注入強勁動能。

該方案的總體目標是圍繞漣水“三農”工作高質量發展，聚焦“新農創”“新農匠”“新農服”“新農商”“新農干”五支隊伍，以“平臺+項目+政策+人才”為發展路徑，培育“雛雁”、孵育“頭雁”、引育“歸雁”，形成“雁陣齊飛”的新局面。

3月初，漣水縣組織召開2025年新農人培育啟動會，從全縣各鎮街推薦的150余名候選人中遴選出43人成為首批學員。入選學員涵蓋高中及以上學歷畢業生、退役軍人、村（社區）干部及新型經營主體代表，平均年齡35歲，充分體現了青年人才的活力與潛力。其中，還有11位“三農”相關專業的漣水縣籍大學生，他們作為“雛雁”，等待培育和提升。

為了全面提升學員的綜合素養與實操能力，練就產業發展需要的“真本領”，此次培育計劃建立了“學歷教育+集中培訓+跟班實訓+實踐基地”四位一體模式，課程涵蓋現代農業技術、智慧農業、農機操作、電子商務等核心領域。

近期，漣水縣進一步開展“無人機技能提升培訓”，專業技術人員圍繞植保無人機操作、航線規劃及設備維護進行系統教學，參訓學員完成飛行演練后，統一參加植保無人機飛行操作證考試，實現“培訓+考證”無縫銜接。此類“技能練兵”既滿足了現代農業對專業化資質的要求，也為后續規模化生產筑牢了技術根基。

除了提供豐富的培訓課程，培育計劃也旨在通過多重保障激發學員的內生動力，調動他們的學習積極性。學員在完成5畝試驗田全程管理任務的同時，其田間管理成效將納入動態考核體系，與人才選拔、黨員發展等晉升通道直接掛鉤。依托縣級創業大賽平臺遴選優秀經營主體，獲評市級創業獎項的主體可獲3萬至8萬元獎勵，帶動學員實現“技術增值”與“產業增收”。更值得一提的是，連續三年考核優秀的學員將被推薦作為村黨組織書記后備人選，表現突出者可通過專項程序進入鎮領導班子或事業編制，為鄉村振興儲備骨干力量。

為進一步凝聚新農人發展動能，漣水縣還積極成立了新農人協會，由“雛雁”青年學員、“頭雁”創業先鋒、“歸雁”返鄉人才三類群體共同組成。協會通過定期舉辦產業沙龍、難題會診座談會和示范基地觀摩會，搭建“經驗共享、問題共商、未來共謀”的交流平臺，有效串聯起新農人群體與政府部門、市場主體間的資源對接渠道。

此外，漣水縣同步構建了線上線下雙軌服務體系，依托江蘇省“農技耘”數字化平臺，為會員提供品牌宣傳、農技答疑、專家連線等10余項專業化服務，開設“云端課堂”推送智慧農業、電商營銷等精品課程，實現“指尖學習”與“田間實踐”的深度融合，助力新農人突破技術瓶頸、拓寬發展視野。