今年以來，漣水縣以“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”為核心目標(biāo)，堅持靶向發(fā)力、提質(zhì)增效、創(chuàng)新賦能，聚焦破解“技崗不適配”結(jié)構(gòu)性矛盾，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，扎實推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作常態(tài)化、全面化、專業(yè)化。

一是緊扣產(chǎn)業(yè)需求，動態(tài)優(yōu)化培訓(xùn)課程。圍繞縣域產(chǎn)業(yè)用工需求和就業(yè)市場趨勢，重點(diǎn)突出縫紉工、制帽工、起重裝卸機(jī)械操作工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工種，創(chuàng)新開設(shè)短視頻運(yùn)營等培訓(xùn)課程。緊跟人工智能、新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，動態(tài)增補(bǔ)無人機(jī)駕駛、新能源汽車運(yùn)維、跨境電商、家政服務(wù)等課程，提升培訓(xùn)與崗位的匹配度，增強(qiáng)培訓(xùn)的前瞻性與實用性。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制，實施培訓(xùn)效果“回頭看”，建立“一人一檔”跟蹤就業(yè)情況，將就業(yè)穩(wěn)定性作為考核重要依據(jù)，提升培訓(xùn)實效。

二是“線上+線下”融合，破解基層參訓(xùn)難題。依托“江蘇工匠課堂”強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，科學(xué)設(shè)立“流動培訓(xùn)點(diǎn)”，送教下鄉(xiāng)、送訓(xùn)入企，加快形成疊加合力。組織5家縣內(nèi)龍頭企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，年底前完成規(guī)上企業(yè)自主評價備案認(rèn)定工作，擴(kuò)大企業(yè)自主評價覆蓋面，推動技能人才自主培養(yǎng)與使用深度融合。持續(xù)擴(kuò)大“技能夜?！被顒右?guī)模，利用晚間、周末和節(jié)假日時間開設(shè)技能課堂，扎實開展叉車駕駛、養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)制作等培訓(xùn)班21期，滿足在職人員和農(nóng)村勞動者彈性學(xué)習(xí)需求。截至目前，全縣開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)累計達(dá)5089人次。

三是多方聯(lián)動強(qiáng)監(jiān)管，就業(yè)服務(wù)出實效。堅持政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的多方聯(lián)動機(jī)制，認(rèn)定8家政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過公開遴選、全程監(jiān)管、實地檢查等方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，積極推動公辦職業(yè)院校參與社會化培訓(xùn)，釋放優(yōu)質(zhì)資源，提升培訓(xùn)覆蓋面與實效性。用足用好鎮(zhèn)街、村勞動保障機(jī)構(gòu)、“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推送培訓(xùn)信息2300余條，發(fā)布招聘崗位1.2萬個，實現(xiàn)就業(yè)8000多人次，著力提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。