技能培訓是促進就業的重要手段。今年以來，市人社部門通過平臺搭建、數字賦能、實訓創新等舉措，不斷提升技能培訓的服務質效，讓政策紅利精準惠及勞動者、企業，為“技能興淮”行動注入強勁動能，推動技能培訓與求職就業實現“雙向奔赴”。

平臺“牽線”，提升供需匹配精準度。今年，依托“淮安人社”“淮安就業”微信公眾號，市人社部門打造“就、培、評”一體化平臺，通過構建“群眾點單、政府派單、機構接單”閉環培訓模式，將崗位推送與培訓結業緊密銜接，推動技能培訓與求職就業深度融合。勞動者在平臺上填寫培訓意向后，系統會自動推送適配課程；企業定期更新用工需求，平臺按月引導培訓機構調整開班計劃，避免資源浪費。學員獲證后，平臺定向推送不少于3次崗位信息，實現“結業即薦崗”。截至目前，平臺上熱門工種崗位匹配準確率達90%，實現了“勞動者提升技能、企業招到人才、社會活力增強”多方共贏。

數字賦能，推動崗前培訓更高效。針對企業培訓人員難集中、效果難保障等問題，市人社部門全面推行線上崗前培訓模式，以數字化手段為企業減負提效。與市技師學院聯合開設“工匠課堂”本土化課程，涵蓋“通識基礎+行業基礎+典型案例”三大模塊，企業可按需組合，突破了線下授課限制，且支持多終端學習。通過實名認證、每小時人臉識別防“掛課”，建立“過程+結果”考核機制，實時追蹤進度，進一步提升培訓質效。

實訓護航，鋪就高質量就業路。能力實訓對于求職者至關重要。今年，市人社部門在全省率先啟動求職能力實訓師資培養，針對畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生及登記失業中青年等群體，大力推廣求職能力實訓，并計劃將其納入政府補貼性培訓目錄，為淮安經濟社會高質量發展儲備更多優質青年人才。在求職能力實訓過程中，青年群體通過簡歷診斷、面試模擬、職業規劃等互動教學夯實基礎，并開展企業參觀、崗位鍛煉、就業沙龍等活動，沉浸式體驗人社部門提供的“崗位對接—就業指導—培訓推介”的“一條龍”服務。同時，市人社部門通過組建SYC師資隊伍，幫助青年群體提升求職競爭力，實現從“找工作”向“找好工作”轉變。