我市多舉措為高校畢業生架起“就業橋梁”

眼下正值高校畢業生就業關鍵期。為進一步促進高校畢業生留淮高質量充分就業，今年以來，我市不斷創新就業服務形式，將就業服務關口前移，拓寬就業渠道，為高校畢業生架起“就業橋梁”。

提高產教融合適配度。進一步加強職技院校“專業設置—實習實訓—留淮就業”全流程支持，推動專業與產業對接、課程與崗位融通、校企師資互補。同時，深入實施“技能興淮”行動，對在校生開展職業技能培訓和創業素養培訓，推行“學歷+技能”雙證融通培養，探索企業“嵌入式”培訓；對畢業年度高校畢業生開展“雙進”活動，每年組織赴重點企業實習實訓；對離校未就業畢業生免費提供至少一次政府補貼性就業創業培訓，賦能青年學子強技留淮。

提高供需對接精準度。將高校畢業生就業意愿、重點產業人才需求納入“淮安企業用工服務保障信息系統”進行動態管理，智能匹配、定向推送崗位人均不少于5個；以產業端人才需求和就業端評價反饋為指引，全鏈條優化崗位供給、就業指導、求職招聘等服務，采取企業直報、行業主管部門收集、線上線下人力資源市場歸集等方式，籌集“社會化+政策性”崗位1萬個以上，并對畢業生進行3到6個月的跟蹤服務。同時，舉辦“職”通校園、探營名企、巡回招聘等活動50場以上，并邀請企業資深人事經理擔任職業導師，赴駐淮高校講授“職場第一課”。

提高就業穩崗普惠度。大力推動擴崗補助、穩崗返還、社保補貼等直補快辦，深入工業園區、企業廠區，發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，激勵企業吸納高校畢業生就業；推動離校未就業畢業生實名服務全覆蓋，建立“一對一”幫扶責任制，自下而上摸清需求、精準畫像，根據就業意愿、培訓需求和能力短板，分類推送“政策包+崗位包+培訓包”，確保未就業畢業生年底總體就業率90%以上；加強就業政策與畢業生購房補貼、生活補貼等人才政策的一體聯動，解決高校畢業生留淮就業后顧之憂。