我市抓實三類培訓助力高質量發展

精準培訓是促進高質量就業的重要抓手。今年以來，我市堅持圍繞需求、注重實效原則，打造多樣化培訓矩陣，形成“需求對接+技能培訓+就業創業”的全鏈條服務體系，為勞動者穩崗增收、企業轉型升級注入強勁動能，助力共同富裕和產業發展。截至5月28日，已開展重點群體就業技能培訓4594人次、城鄉勞動者創業培訓5624人次、企業職工崗位技能培訓8168人次。

靶向發力，提升就業技能。今年以來，我市靈活采取“技能夜校”“節假日技能課堂”“社區培訓微課堂”等方式，通過集中開班、合作辦班、“線上+線下”等方式，滿足勞動者多樣化培訓需求，助力重點群體高質量就業。針對就業市場上的結構性矛盾，我市以市場需求為導向，開展訂單式、定向化技能培訓。全市人社部門聯合鎮（街道）、村（社區）收集城鄉勞動者培訓需求，各行業主管部門依托行業組織采集各類市場主體崗位需求，并采取多種方式加大就業崗位挖掘力度，建立“就、培、評”一體化平臺，按月推送發布崗位信息、培訓信息，實現勞動者與崗位的智能匹配、精準對接。

創新賦能，激發創業活力。為推動青年學子留淮就業創業，我市對在校生開展職業技能培訓和創業素養培訓；對畢業年度學生，開展師生進企業、技術“大咖”進校園“雙進”活動，每年還組織學生到重點企業一線實習實訓。我市依托多種培訓主體，凝聚培訓合力，提升培訓質效。充分發揮公辦職業院校（含技工院校）培訓主力軍、主陣地作用，重點聚焦“7+3”先進制造業集群、“353”戰略性新興產業融合集群開展培訓；發揮民辦職業技能培訓機構有效補充作用，嚴格遴選政府補貼培訓承訓機構，提升市場化、專業化運行能力，更高效地開展城鄉勞動者技能培訓。

政企協同，助推產業升級。今年以來，我市多家企業的職工通過崗前培訓提升了技能，還領取了培訓補貼。我市充分發揮企業用人、培養“雙責任主體”的作用，支持自主開展崗前培訓、在崗培訓、提升培訓等，并出臺多項補貼政策，鼓勵企業自主開展技能培訓。支持企業自主安排培訓課程、自主選擇培訓方式、自主實施培訓考核，為新錄用1年內的企業職工開展崗前培訓的，享受政府補貼。支持企業自主或依托院校、培訓機構等開展職工崗位技能提升培訓，其中自主評價的，可由企業直接申請培訓補貼；非自主評價的，職工個人申請培訓補貼，補貼金額最高2600元。支持企業與技工院校等采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒，對列入當地人社部門新型學徒制計劃的、開展新型學徒制培訓并符合條件的企業給予補貼。

我市正加快構建“政府引導、市場主導、企業主體、社會參與”的職業技能培訓體系，計劃每年開展職業技能培訓10萬人次，開展市級一類職業技能競賽30場次以上，新增取得職業資格證書或職業技能等級證書3.3萬人次，著力為經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。