“人才培養應該知行合一，要加大創業就業實踐實訓平臺建設，讓學生真正學以致用，提升整體素質。”作為淮安土生土長的青年企業家，市政協委員、江蘇創堯科技集團董事長陸堯特別關注青年人才培養問題。
陸堯說，近年來，不少高校畢業生走上了自主創業之路。作為創業教育的重要環節，創業實踐需要相應平臺的支撐。沒有創業實踐平臺，學生很難了解真實的創業過程，體驗真實創業的艱辛。通過實踐訓練，學生的創業能力和就業素質都能得到提高，可以盡快適應職場環境，為以后順利創業或就業奠定基礎，做到創業有門路、就業有出路。目前，淮安創業就業實踐實訓平臺的數量依然偏少，質量還有待提高，這一定程度上影響了青年人才的培育，也不利于淮安籍學子回淮創業就業。
陸堯建議，要加大對“學淮、留淮、建淮”人員的數據統計力度，及時掌握在淮青年人才動向，做好引導和服務工作。市委組織部、市委人才辦可以聯合市人社、科技、文廣旅游、工信、商務等部門及高校，加大對創業就業實踐實訓平臺的專項政策支持，讓平臺得到更好的發展空間，培育更多青年人才，孵化更多中小企業。實踐實訓平臺自身要加強與當地青商會的交流合作，積極舉辦創業賽事，健全課程體系，搭建數據平臺，不斷提升自身運營孵化能力。作為青年人才的聚集地，高校應該加大對“創就實踐平臺”建設的參與度，對參與時長進行課時認定，鼓勵老師帶頭成立工作室，推動優勢科研資源轉化為市場價值。